A Bajnóczki Olivér általa vezetett mérnöki és üzletvezetési OLKON tanácsadó cég missziója “Making impact the right way”, azaz “Hatással lenni a helyes úton“ több ponton találkozik a személyes indíttatásával.
Mivel foglalkozik az OLKON Consulting Kft.?
Az OLKON Consulting Kft. egy olyan mérnöki és üzletviteli tanácsadó iroda, amely a tipikusan elektromos és elektronikai rendszerek fejlesztésével foglalkozó ügyfelei számára nyújt támogatást a vonatkozó iparági szabványoknak való megfelelést, illetve az egyre szigorodó szabályozási környezetben való eligazodást illetően.
Jelenleg három területen vagyunk jelen. Ezek a mobilitási szektor, külön kiemelve az autóipart, az orvostechnikai eszközök, illetve a mesterséges intelligencia alapú rendszerek.
Tudnál nekem kicsit mesélni magadról?
Eredetileg okleveles anyagmérnökként végeztem, polimermérnöki és minőségirányítási szakirányokon. Emellett elvégeztem egy posztgraduális projekt menedzsment specialista képzést a Budapesti Corvinus Egyetemen. Mindeközben az Óbudai Egyetem óraadója voltam.
Több évig autóipari beszállítóknál dolgoztam mint funkcionális- és kiberbiztonsági mérnök, menedzser majd szakértő.
Több évnyi német nyelvterületen szerzett tapasztalat után alapítottam meg az OLKON-t, ahol azóta is mint ügyvezető igazgató és vezető tanácsadó tevékenykedem.
És mit érdemes még tudni a cégről?
Az a víziónk, hogy az egyre szigorodó szabályozási környezet és az egyre gyorsuló innováció kihívásainak leküzdésében segítsük az ipar szereplőit. Nagyon fontos értékünk a szakmai kiválóságra való törekvés, ezt az egész csapat szervezeti és egyéni szinten is igen komolyan veszi. Egy másik alapérték, amit kiemelnék az a diszkréció, elkötelezettek vagyunk ügyfeleink adatainak és érdekeinek védelme iránt. Ezért is dolgozunk jelenleg az integrált irányítási rendszereink kiépítésén, a minőségmenedzsment és az információbiztonság terén.
Földrajzi értelemben mely piacokon vagytok jelen?
Jelenleg Magyarországon vagyunk jelen, az ügyfélkörünk azonban nemzetközi, de jellemzően az Európai Unió határain belül. Azonban az aktuális stratégiai terveink között szerepel az unió határain kívüli terjeszkedés, illetve más lokációkon való jelenlét is.
Mely szabványokkal és szabályozásokkal kapcsolatban keresnek meg benneteket a leggyakrabban?
A járműiparban jelenleg hatalmas igény mutatkozik az ISO/SAE 21434 kiberbiztonsági szabványnak való megfelelést illetően. A téma aktualitását több tényező adja. Egyrészt a kiberbűnözés elleni védelem egyre fontosabbá válik, a járművek digitalizációjának köszönhetően. Másrészt az UN ECE R155 szabályozása miatt, amelynek a 2024 júliusától gyártott járműveknek már meg kell felelnie.
Az orvostechnikai eszközöket illetően pedig az MDR megfelelést tudnám kiemelni.
A mesterséges intelligencia kapcsán az ISO/IEC 42001 mesterséges intelligencia menedzsment rendszer szabvány iránt van jelentős érdeklődés, illetve a várhatóan 2026-tól hatályos EU AI Act-et illetően, ami valószínűsíthetően a GDPR-hoz hasonló jelentőséggel fog bírni.
Jelenleg hány főből áll az OLKON csapata? Foglalkoztattok gyakornokokat is?
Jelenleg a létszám 5 és 10 fő közötti, de a cég egy nagyon dinamikus szakaszában van, így folyamatosan bővülünk. Végzettségeinket tekintve nagyon színes és magasan kvalifikált a csapatunk. Alapvetően mérnököket, jogászokat és közgazdászokat keresünk, viszont más végzettséggel rendelkező jelentkezőket is szívesen látunk. Szinte folyamatosan vannak nyitott gyakornoki pozícióink. Az egyik dolog amire nagyon büszke vagyok, az a strukturált kompetencia fejlesztés. Így több kollega is gyakornoki pozícióból vált főállású csapattaggá.
Számodra mi a legfontosabb ebben a munkában?
Szakmai oldalról azt tudom mondani, hogy nekem mindig is nagyon fontos volt, hogy olyasvalamivel foglalkozzak, ami pozitív hatással lehet mások életére és sosem riadtam vissza a komoly felelősséggel járó munkaköröktől. Azt hiszem ezért is kezdtem el annak idején biztonságkritikus rendszerekkel foglalkozni.
Emberi oldalról pedig nagyon élvezem ezt a fajta támogató vezetői szerepkört, ahol mind szakmailag, mind pedig mentorszerepben állíthatom új kihívások elé a kollegáimat. Nagyon fontos számomra, hogy a csapatom tagjai folyamatosan fejlődjenek és sikereket éljenek meg, aminek közösen tudunk örülni.
Azt hiszem a személyes motivációm és a cég missziója ezen a ponton is találkozik: „Making impact the right way”, azaz „hatással lenni a helyes úton”.
